Der ausgewählte Ministerausschuss hat am Montag entschieden
Angesichts des Wiederaufflammens der Epidemie sieht sich das Gesundheitspersonal mit der Pflicht zur Impfung konfrontiert.
Ab dem 1. Januar haben Arbeitnehmer drei Monate Zeit, sich impfen zu lassen. Diejenigen, die sich weigern, sich impfen zu lassen, werden ihr Visum oder ihre Registrierung, die es ihnen ermöglicht, zu praktizieren, ausgesetzt, bis sie geimpft sind. Während dieser Zeit haben sie bis zum 1. April das Recht auf vorübergehende Arbeitslosigkeit „gemäß den für alle anderen Arbeitnehmer geltenden Regeln“.
Mitarbeiter, die nicht geimpft sind, werden daher von Rechts wegen entlassen und profitieren von der traditionellen Arbeitslosigkeit unter Beibehaltung des Dienstalters und der Rechte.
Dies ist eine der starken Maßnahmen der Regierung angesichts des neuen Anstiegs der Fälle. Zur Erinnerung: Die Gesundheitslage verschlechtert sich mit durchschnittlich mehr als 10.000 Kontaminationen pro Tag weiter.
Auch Krankenhäuser im ganzen Land werden zum 19. November in Phase 1B übergehen , was bedeutet, dass 1.000 der etwa 2.000 Betten, die auf Intensivstationen verfügbar sind, für Patienten mit Covid-19 reserviert werden müssen.
Dieselben Krankenhäuser plädierten auch am Montag für härtere Maßnahmen . Sie halten es auch für notwendig, eine Impfpflicht für die gesamte Bevölkerung zu erwägen und die gesellschaftliche Debatte zu diesem Thema nicht länger hinauszuschieben.
Weitere Maßnahmen sollen dem am Mittwoch vorgeschlagenen Konsultationsausschuss zufallen .
Die groben Umrisse der Empfehlungen der GEMS (Expertengruppe für die Pandemie-Management-Strategie in Belgien) für den nächsten Codeco sind in die Presse gelangt . Die Expertengruppe empfiehlt insbesondere, das Tragen von Masken (auf mehr Situationen und ab 9 Jahren) auszuweiten und Nachtaktivitäten und Indoor-Kontaktsport für mehrere Wochen auszusetzen.
