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Drama in den USA: Mehr als 600 Google-Mitarbeiter revoltieren und lehnen die Impfpflicht ab!

Drama in den USA: Mehr als 600 Google-Mitarbeiter revoltieren und lehnen die Impfpflicht ab!
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Murren bei Google gegen die Vaxxinale-Pflicht!

Mehr als 600 Google-Mitarbeiter haben eine Petition unterzeichnet, um die vom Unternehmen für alle Mitarbeiter auferlegte Impfpflicht abzulehnen, auch für diejenigen, die Telearbeit benötigen! 
Angesichts der von den Machthabern auferlegten Impfpflicht beginnt das Volk zu revoltieren. Wenn in Guadeloupe, Martinique und den Niederlanden wütende Bürger die Straßen gestürmt haben, um sich einer Gesundheitsmaßnahme, die gleichbedeutend mit Freiheitsverlust ist, gewaltsam entgegenzustellen, ist auch in Unternehmen die Revolte im Gange. 
In den Vereinigten Staaten, einem Land, in dem für Tausende von Arbeitnehmern Impfungen vorgeschrieben sind, wird die Maßnahme jedenfalls nicht bestanden. (Filibert: Es wurde kein Dekret unterzeichnet, alles ist Ankündigungswirkung bei Pressekonferenzen!) Auch bei Google weht ein Wind der Revolte. Tatsächlich gaben die amerikanischen Medien CNBC am 23. November bekannt, dass mehr als 600 Mitarbeiter des Tech-Riesen eine interne Petition unterzeichnet haben, in der sie sich energisch gegen die ihnen auferlegte Impfpflicht wehren.

„Der Impfpflicht grundsätzlich widersprechen“! 
Laut der Quelle kommt diese Revolte wenige Tage vor der Frist, die den Mitarbeitern der Firma auferlegt wurde, die bis zum 3. Dezember 2021 Zeit haben, ihren Impfstatus beim Unternehmen einzureichen. Obligatorischer Impfstatus für alle, auch für Telearbeiter. CNBC-Medien gaben an, Zugang zu internen Dokumenten zu haben. 
Eine Entscheidung, die mehr als 600 Mitarbeiter der Box verärgert, die eine Petition unterzeichnet haben, in der sie von ihrer Hierarchie gefordert werden, die Impfpflicht zurückzunehmen, indem sie eine neue Maßnahme „inklusive für alle Mitarbeiter“ vorschlägt. Laut CNBC haben auch Mitarbeiter, die gegen die Impfpflicht resistent sind, ihre Kollegen aufgefordert, sich grundsätzlich dagegen zu wehren. 
Der Quelle zufolge beginnt die Petition bereits einige Wochen vor der für den 10. Januar 2022 angesetzten Rückkehr der Mitarbeiter in das Unternehmen einen unbestreitbaren Erfolg zu haben. Nach der Enthüllung dieser Informationen reagierten mehrere Persönlichkeiten in sozialen Netzwerken.

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